Игорь Иванилов: Тренинг"Эмоциональная компетентность в бизнесе"

Принимаем заказы на Июнь, Июль, Август ! Хотите узнать стоимость? Отправьте ваш запрос по адресу: От 5 до 15 сотрудников вашей компании! Палитра эмоциональных красок для бизнеса Управление эмоциями в бизнесе Управление эмоциями в бизнесе Модульная программа"Управление эмоциями в бизнесе" Эмоциональный интеллект - тренинг для руководителей Успех компании, лидерство на рынке всегда связаны с увлеченностью, энтузиазмом и высокой отдачей людей, работающих в ней. Иными словами — выдающиеся результаты компании — вымощены эмоциями сотрудников. Становится понятным, что эмоции людей стоит принимать всерьез и ими нужно уметь управлять.

МАРША РЕЙНОЛЬДС КОУЧИНГ ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Вспомните недавнюю ситуацию, когда вы испытывали сильные эмоции, будь то раздражение, гнев, обиду, или же восхищение, радость, счастье. А что происходит с вами после негативной эмоциональной волны? Бывает ли так, что приступ злости или раздражения выбивает из рабочего ритма и требует времени для восстановления? Случается ли, что чувство вины или обиды не отпускает еще долго после неприятного разговора или негативной новости? Могу предположить, что каждый из нас время от времени переживает подобный опыт.

Коучинг: эмоциональная компетентность / Пер. с англ. Центра поддержки корпоративного управления и бизнеса – Центр поддержки корпоративного.

Еще знакомое многим собственникам и топ-менеджерам чувство, когда наступает предел — идеи, которые раньше били фонтаном, иссякли, новые пути развития кажутся короткими или слишком тернистыми, и возникает вопрос: Лидер впадает в меланхолию, и вслед за ним туда же погружается лишенный флагмана коллектив Почему так происходит? Возможно, руководитель утратил чувство новизны в деле, которым занят, не привык делегировать полномочия и просто перегорел от объема работы.

Еще один вариант — пропало чувство опоры, которое давал бизнес, а новые источники поддержки найти затруднительно. Все перечисленное нами — признаки эмоционального выгорания. Что делать?

Коучинг: эмоциональная компетентность

УДК Центра поддержки корпоративного управления и бизнеса — Центр поддержки корпоративного управления и бизнеса, , с. Коучинг ориентирован на пробуждение активности сотрудников, закрепление достигнутого понимания тренингами, превращение идеи в устойчивый подход к работе. Книга посвящена одной из важнейших его сторон — умению понимать и использовать эмоции для достижения успеха в работе. Методика рассчитана на руководителей и менеджеров как крупных корпораций, так и средних и малых фирм.

МБА., тренинг «Эмоциональная компетентность как основа эффективного ІХ Международная научно-практическая конференция «Бизнес и.

Вперед Описание Книга Марши Рейнольдс выходит в серии базовых работ по коучингу - очень эффективной и признанной современной методике развития персонала. Коучинг ориентирован на пробуждение активности сотрудников, закрепление достигнутого понимания тренингами, превращение идеи в устойчивый подход к работе. Книга посвящена одной из важнейших его сторон - умению понимать и использовать эмоции для достижения успеха в работе. Методика рассчитана на руководителей и менеджеров как крупных корпораций, так и средних и малых фирм.

Она универсальна для ра3ных сфер бизнеса. Менеджеры и руководители западных фирм проходят периодические тренинги по коучингу в сети специальных университетов и центров.

Наталия Вовк

Ярослав Панькив: Опыт консультационной и тренерской работы с агентствами недвижимости более 10 лет. О себе: Не получится и спортсмена из того, у кого нет специальной физической подготовки. Так и самые передовые риэлторские технологии не сработают, если агент эмоционально некомпетентен. Рациональный интеллект человека развивается до лет.

Бизнес-Коммуникация Деловое взаимодействие и межличностное общение Самоосознание, эмоциональная компетентность. Индивидуальный.

Мафиози Сюжет: Дедушка решил, что его пенсия недостаточна и пошел в пенсионный фонд сделать перерасчет. По пути домой у дедушки вор украл кошелечек с последними деньгами. Надо каждому дать полную свободу, и все станет на свои места само собой. Затем дедушка костылем случайно поцарапал джип мафиози. Мафиози хочет ехать к деду домой осмотреть его квартиру с целью отобрать ее в качестве компенсации за поцарапанную машину. Задание Разыграть игру и завершить ее каким-либо приемлемым окончанием.

Аналитико-рефлексивный этап Какой индивидуальный опыт вы получили в этой игре? Какие фрагменты были самыми эмоционально травмирующими? Какие ободряли и давали надежду? Что вы думали и чувствовали во время игры? Межличностные отношения - способность устанавливать и поддерживать эмоционально удовлетворяющие взаимоотношения А.

бизнес энергия лидерства

Каждый день мы испытываем те или иные эмоции, положительные и отрицательные, воодушевляющие и демотивирующие, способствующие достижению наших целей и, напротив, им противоречащие. Всю жизнь мы подвержены этой, казалось бы, неуправляемой энергии. Но так ли она неуправляема? И как быть с эмоциями в деловой сфере? В ходе встречи Дискуссионного клуба - .

НГСР приглашает на семинар- тренинг Ярослава Панькив марта в нашем городе пройдет тренинг известного бизнес-тренера Ярослава продажами, развитию эмоциональной компетентности как части.

У себя и других людей. Способность правильно интерпретировать эмоции. Как заглянуть глубже в себя. Типичные ошибки при попытке понять другого человека. Способность управлять своими эмоциями. Способность управлять чужими эмоциями. Прикладные приемы эмоционального влияния. В том числе, способы снижения напряжения в конфликтных ситуациях. Телесные приемы эмоционального влияния в переговорах.

Причины слабого развития эмоциональной компетентности у современных людей и способы самостоятельного развития этой компетенции. Эмоциональное лидерство и контакт со своими целями и ценностями.

Новости нашей компании

Социальный и эмоциональный интеллект. От процессов к изменениям Коллектив авторов Общая психология Интеграция академической и университетской психологии Книга освещает самые современные достижения в исследованиях механизмов и создании методик измерения социального и эмоционального интеллекта. В нее включены работы ведущих специалистов в этой области из России и других стран. Понятия социального и эмоционального интеллекта являются центральными в психологии ввиду как их теоретического значения, так и богатых возможностей применения на практике.

Книга будет полезна широкому кругу специалистов в различных областях психологии и смежных дисциплин, в том числе практикам, работающим в сферах профессионального отбора и развития, семейных отношений, личностного роста. Где твоя волшебная кнопка?

Такие эмоциональные пики часть бизнес-дизайна Инномпйиских игр. ЭмоДао или"эмоциональная компетентность" относится к твоей способности.

В этой системе каждый аспект проявления лидеров имеет социальное значение. Более того, лидеры, руководители могут саботировать исполнительность и производительность, и причинять ущерб собственной эффективности даже когда они думают, что поступают совершенно верно в каждой ситуации. С другой стороны лидеры, которые знают когда и как контактировать, поощрять и вдохновлять индивидуумов и команды получат в результате не только рост прибыли, они приобретут долгосрочное конкурентное преимущество посредством роста ответственности, креативности и новаторства.

На тренинге Марши Рейнольдс Вы узнаете, почему так важна эмоциональная компетентность для Лидеров и для успешного управления командами. Этот тренинг не только усиливает осознанность лидеров, а также силу воздействия на других, обучение тому, как правильно подбирать слова, выбирать действия и эмоции для вдохновения других к превосходству. Способность контактировать с социальным разумом станет отличительной способностью лидерства на годы вперед Техники обучения: Методика обучения:

Тренинг: Эмоциональный интеллект

Глава первая Ничего личного, просто бизнес? Я вас умоляю, какие эмоции? Мои сотрудники все свои эмоции оставляют на проходной, а на работе они у меня работают! Из разговора с генеральным директором одной из компаний Единственный путь создания прибыли — это привлечение эмоциональных, а не рациональных сотрудников и клиентов, это апелляция к их чувствам и фантазиям.

Тренинг направлен на увеличение Вашего потенциала, раскрытие и овладеть тонкостями управления эмоциональной компетентностью в бизнесе.

И с -отделом мы встречались не раз, и не два. В отношении специалистов сферы информационных технологий говорят разное. Да только с ними разбирать тему эмоций интересно! Мы разбирались в человеческих различиях, здравом смысле и адекватности, в вопросах эффективности и результативности, отношении к внутренним заказчиками, причинах трудоголизма и эмоционального выгорания. Особенно хочется отметить то, как открыто и прямо члены команды давали друг другу обратную связь!

С командой, как и отдельным человеком, можно работать с темой эмоционального интеллекта на трех уровнях — воздействуя через разум осознание , тело ощущения , эмоции переживания. Всего этого было в изобилии в этом необычном дне, одновременно долгом и краток.

«Эмоциональный Интеллект». Дэниел Гоулман - (АНИМАЦИЯ)

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!